1．技能実習生候補募集と一次面接
お申込みいただいた内容に従い、現地送出し機関にて募集を行います。集まった人材について現地送り出し機関にて一次面接を実施します。徹底した身元調査のうえ、選抜いたします。
2．現地面接選考
現地で企業様、弊組合、送り出し機関が一緒に面接を行います。体力テスト、知能テスト、計算テストを実施後、面談となります。面談の際の通訳は、日本語検定N1レベルの者が対応します。企業様独自の面接試験をアレンジして実施することも可能です。
3．現地講習
技能実習生は、現地の日本語センターに入所し、日本で実習を行うために必要な講習と、生活するうえ必要な日本語や日本文化を約６カ月かけて学習します。センターでは寮生活を行い、集団生活も学びます。弊組合では、毎月１回現地日本語センターに赴き、日本語チェックテストと、日本の生活についての講話、個人面談等を実施しています。職種により技術講習も実施しており、企業様の要望に沿った教育を取り入れています。
4．入国、講習
技能実習機構による実習計画認定、入国管理庁による在留資格認定を受けた後、現地大使館でビザが発行され、入国となります。弊組合が空港へ出向かえ、講習施設まで送迎します。その後約１か月間、日本語及び日本の文化習慣やマナーのほか、防犯・交通、防災ルールや、法的講習等、様々な学習をします。寮生活では、スーパーの買い出し、ATMの使い方、ごみの出し方等、日本での生活ルールを学びます。
5．実習実施機関配属
講習終了後、実習生は企業様に配属され、雇用契約の下、技能実習をスタートさせます。実習生は、社会保険・厚生年金・雇用保険に加入し、労災保険も適用されます。所得税や住民税も日本人と同じように支払います。組合は定期的（１か月に１回以上）企業様に訪問し、実習がスムーズに実施されるようにサポートします。(巡回・監査）
6．移行試験
配属後９か月目位に「基礎級」の試験（実技・学科）があります。合格しないと「技能実習２号」へ移行することができません。試験は２回まで受験することができます。次に配属後３年目６カ月目以降に「３級」の試験（実技・学科）があります。実技に合格しないと「技能実習３号」に移行することができません。
7．技能実習3号：4～5年目
３号に移行後、配属後４年目の間に、１が月以上一旦帰国しなければなりません。技能実習３号の実習生を受け入れるためには、一定の要件を満たした優良な管理団体、優良な企業（実習実施者）でなければなりません